Mit „Arbeit 4.0“ (https://arbeit-viernull.de/) ist ein spannendes Weiterbildungsprojekt auf dem Markt, das sich den Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt widmet. Es richtet sich an alle, die sich in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit weiterentwickeln möchten. Themen wie Agiles Arbeiten, Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz, kreative Prozesse, Online-Präsenz und der professionelle Umgang mit Social Media stehen dabei im Fokus. In kompakten Einheiten werden diese spannenden Inhalte praxisnah vermittelt und ermöglichen es, fit für die Berufswelt von morgen zu werden.
Wohnsitz in Bayern als Voraussetzung
Und dank EU- und bayerischer Förderung sind die Seminarkosten höchst verträglich. Werden mehrere Seminare im Programm gebucht, reduzieren sich die Seminarkosten nochmals.
Mitmachen kann jeder mit Wohnsitz in Bayern, egal ob angestellt, freiberuflich oder selbst Unternehmer*in. Vor Ort sein muss keiner, die Seminare sind online oder hybrid.
Entwickelt wurde das Projekt „Arbeit 4.0“ beim Weiterbildungsträger Frau & Beruf GmbH (https://www.frau-und-beruf.net ) vor drei Jahren. Klar spricht die Firma erst einmal vor allem Frauen an. Ein Viertel sind dennoch Männer.
„Unser Fokus liegt darauf, Lösungen zu entwickeln, die nahtlos in den Arbeitsalltag integriert werden können und die Arbeitswelt nachhaltig verbessern“, so der Anspruch der Geschäftsführerin Rosa Hochschwarzer.
Wandel im Wandel
Wie schnell der Wandel in der Arbeitswelt fortschreitet, beobachtet das Fortbildungsunternehmen auch im Projekt selbst. Fand der Unterricht vor 3 Jahres noch fast komplett in den Seminarräumen statt, ist Unterricht online oder hybride selbstverständlich. KI nutzen wir täglich und passen damit unsere Tätigkeiten entsprechend an.
Kostengünstig dank EU-Fördermitteln
„Arbeit 4.0“ ist übrigens nicht das einzige Weiterbildungsprojekt der Firma. Die Bandbreite reicht vom berufsbezogenen Coaching über Bewerbungstraining, Abschlüsse in pädagogischen Berufen oder Weiterbildung im Officemanagement bis zum Zertifikat für Betreuungsassistenz.
2002 gründetet sich das Unternehmen Frau und Beruf GmbH. Rosa Hochschwarzer ist eine der Initiatorinnen. Es war eine Zeit, in der sich verschiedene Programme auf Landes- und Bundesebene und europäische Förderprogramme mit dem Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, „Fachkräftegewinnung“ sowie Anpassung an Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt haben. Wir sind gewachsen, von ursprünglich zwei kleinen Büros in München und Garmisch-Partenkirchen zu gesamt 4 Standorten mit der Eröffnung von Büros in Landsberg am Lech und Bad Tölz mit insgesamt 26 Mitarbeiterinnen.
Einstieg? Klar, gerne
Aus den Förderprogrammen kommen nach wie vor die Ideen für Projekte. „Wir schauen uns die Richtlinien an und entscheiden nur noch: suchen wir uns Kooperationspartner oder arbeiten wir allein? Dann geht es los.“ Einzig die bürokratische Aufarbeitung im Ministerium muss noch passen. „Aber auch hier können wir aufgrund unserer langjährigen Erfahrung auf viel Erfahrung und Kompetenz zurückgreifen“, so Rosa Hochschwarzer.
Am Unternehmensziel hat sich nichts geändert: Potenziale entdecken und Weiterbildung fördern, Wieder- oder Quereinstiege ermöglichen, neue Berufsfelder unterstützen – und dabei stets mit dem Finger am Zeitgeist sein.
„Wir haben wirklich für jede Berufsphase und jede neue Richtung das passende Angebot“, so Rosa Hochschwarzer. Das schätzen auch die Teilnehmer. Rund 25 Prozent sind „Wiederholungstäter“ und kommen immer wieder.
„Nur der Einstieg muss gefunden werden. Den wollen wir so einfach und niederschwellig wie möglich gestalten.“ Eine ständiges Nachjustierung der Inhalte und Strukturen gehöre dazu, so Rosa Hochschwarzer. „Es lohnt sich!“
Interessiert? Weitere Infos, Voraussetzungen und Anmeldungen finden sich hier: https://www.frau-und-beruf.net/arbeit-4-0/ .
